1. Unternehmenslogo

Das Unternehmenslogo repräsentiert die einzigartige Geschäftsphilosophie des Unternehmens und spielt eine Rolle bei der Vermittlung der Geschäftsphilosophie des Unternehmens, der Förderung des Aufbaus der Unternehmenskultur und der Etablierung des Achten Sie bei der Gestaltung des Logos auf die Übereinstimmung mit dem visuellen Image und dem kulturellen Wert der Unternehmensmarke. Beim Design sollten wir auch auf Wiedererkennung und Durchsetzbarkeit achten und keinen übermäßig avantgardistischen Designstil verfolgen, um zu vermeiden, dass das Logo nicht leicht zu erkennen ist, was zu Schwierigkeiten bei der Ausführung führt.

2. Standardwörter für Firmennamen

Beim Design von vi sollten die Standardzeichen für Firmennamen entworfen werden. Für die Standardzeichen für Firmennamen sollten im Allgemeinen einfache Designmethoden verwendet werden, um Komplexität zu beseitigen und sie zu vereinfachen, um die Verbreitung und Ausführung zu erleichtern. Auch die Wahl der Namensschriftart sollte beliebt, prägnant und atmosphärisch sein und auf die Abstimmung mit der Unternehmensphilosophie achten, um die Grundwerte der Marke hervorzuheben.

3. Unternehmensstil

Unternehmensform ist auch das, was wir oft Maskottchen nennen. Es verwendet lebendige und sich ändernde Maskottchenmuster, um die Wertorientierung des Unternehmens zu vermitteln, wodurch die Affinität des Unternehmens erhöht und das Markenimage verbessert wird. Beim Design sollten wir auf die Niedlichkeit der Form achten und ob sie der öffentlichen Ästhetik entspricht.

4. Standardfarbe

Standardfarben stellen einen wichtigen Bestandteil des vi-Designs dar. Unterschiedliche Farben geben den Menschen unterschiedliche psychologische Implikationen. Die rationelle Verwendung von Farben im vi-Design wird Unternehmen unerwartete Ergebnisse bringen. Zum Beispiel: Blau symbolisiert Gelassenheit und Technologie; Rot vermittelt Begeisterung und Lebendigkeit; Grün symbolisiert Vitalität und Hoffnung usw. Daher ist es bei der Gestaltung von vi notwendig, unterschiedliche Standardfarben entsprechend der unterschiedlichen Art und Konzept des Unternehmens auszuwählen.

5. Design von Unternehmensbürobedarf

Einschließlich Umschläge, Briefpapier, Haftnotizen, Verträge, Portfolios, Pappbecher usw. Diese Zubehör sind unverzichtbare Gegenstände im Unternehmensbüro, daher sollte bei der Gestaltung auf die Abstimmung mit dem Unternehmensimage geachtet und einheitlich standardisiert werden.

6. Unternehmenskleidungsdesign

Einschließlich Arbeitskleidung, Sportbekleidung, T-Shirts und anderer Bekleidungsdesigns für männliche und weibliche Mitarbeiter. Diese Kleidung spiegelt nicht nur das äußere Image des Unternehmens wider, sondern repräsentiert auch die mentale Einstellung und Arbeitseinstellung des Unternehmens. Daher sollte das Design von Bekleidung nach verschiedenen Branchen und verschiedenen Positionen unterschieden werden. Beispielsweise sollten sich Mitarbeiter in der Dienstleistungsbranche warm und freundlicher kleiden; Mitarbeiter in Finanz- und Versicherungsbranchen müssen ein ernsthaftes und professionelles Image zeigen.

7. Schilddesign

Einschließlich der Gestaltung von Außenwerbung wie hängenden Flaggen, Flaggen und Standortschildern. Das Schild ist das erste optische Highlight, um Kunden anzulocken, daher sollte das Design auffällig, prägnant und stimmungsvoll sein. Gleichzeitig ist es auch notwendig, auf den Grad der Abstimmung mit der Umgebung zu achten.

8. Gestaltung offizieller Geschenke und Souvenirs

Inklusive Design von Geschenken wie Krawatten, Krawattenklammern, Feuerzeuge, Handtaschen, T-Shirts usw. Diese Geschenke sind ein wichtiger Träger für Unternehmen, um ihre Unternehmenskultur bekannt zu machen, daher sollte das Design auf die Praktikabilität und Ästhetik der Geschenke achten und ob sie der öffentlichen Ästhetik entsprechen. Gleichzeitig müssen wir auch auf das Verpackungsdesign von Geschenken achten, um das Markenimage zu verbessern.

Das Obige istEnterprise vi Design vi HandbuchDer im Allgemeinen enthaltene Inhalt hängt natürlich von der tatsächlichen Situation des Unternehmens ab. Bei der Gestaltung von vi müssen auch viele Details beachtet werden, wie zum Beispiel die Platzierung, das Größenverhältnis usw. des Logos, die nach wiederholter Prüfung und Tests bestimmt werden müssen. Darüber hinaus ist das vi-Design eine langfristige Aufgabe, die ständige Wartung und Aktualisierung erfordert, um seine Wirkung aufrechtzuerhalten.