Kürzlich habe ich mich mit dem Layout einer monatlichen Zeitschrift beeilt und meine Augen sind geblendet, wenn ich auf den Bildschirm blicke! Ich habe lange mit der Auswahl der Bilder für das Cover gekämpft, die Anzahl der Seiten schwankte mehr und weniger, und die Farbtöne waren immer bedeutungsvoll... Erst dann wurde mir zutiefst klar, dass das Layoutdesign eines guten monatlichen Gruppenmagazins wirklich kein einfacher "Inhaltsstapel" ist. Wie kann man das monatliche Magazin sowohl gut aussehen als auch leicht lesbar machen und den Geist des Unternehmens vermitteln? Heute wird der Herausgeber mit Ihnen über die vier Schlüsselpläne dahinter sprechen!

1. Titelthema: Anziehungskraft und Konnotation auf den ersten Blick

Das Cover ist das „Gesicht“ des Monatsmagazins, und die Wahl der Themenbilder ist entscheidend und bestimmt direkt den ersten Eindruck und den Wunsch des Lesers, es zu blättern.

In Kombination mit den saisonalen Merkmalen des Frühlingsbeginns, der Sommersonnenwende, der Herbst-Tagundnachtgleiche, des starken Schneefalls usw. werden hochauflösende große Bilder für den Anlass ausgewählt. Beispielsweise symbolisiert das Frühjahrsmagazin die Vitalität der Gruppe mit neuen Trieben, und das Wintermagazin verwendet warme Lichter, um Fürsorge zu vermitteln. Der Vorteil besteht darin, dass es Freundlichkeit und Natur widerspiegeln, mit der Zeit Schritt halten und kulturellen Charme haben kann.

Wir können auch die Verwendung von Stadtblumen, charakteristischen Pflanzen oder ikonischen architektonischen Landschaften in den Standorten der Konzernzentrale oder repräsentativer Niederlassungen in Betracht ziehen. Es kann das Gefühl der regionalen Zugehörigkeit stärken und die vielfältige Zusammensetzung der Gruppe oder die Verbindungen der Kernindustrie hervorheben (z. B. Waldbäume für Forstgruppen, moderne Gebäude für Wissenschafts- und Technologieparks usw.).

Es gibt auch die Branch Style Wheel: In jeder Ausgabe bietet eine Branche hochwertige Bilder, die ihre Geschäftshöhepunkte, Teamgeist oder Wahrzeichen darstellen. Dies kann die interne Anerkennung fördern, die riesigen Zweige und Vitalität der Gruppe demonstrieren und ein gutes Fenster für die interne Öffentlichkeitsarbeit darstellen.

Der andere Fokus liegt auf Kernereignissen und Errungenschaften, wie z. B. den Abschluss von Großprojekten, den Gewinn wichtiger Auszeichnungen, die Silhouetten von Großveranstaltungen usw. Es kann die Stärke und Errungenschaften der Gruppe direkt demonstrieren, und auch die Aktualität ist stark.

Im Einklang mit dem Kerninhalt der Veröffentlichung des Monats oder den Schwerpunkten der Gruppe müssen die Bilder hochauflösend, angespannt und emotionale Resonanz hervorrufen, wobei im Design genügend Raum bleibt, um den Titel und die Ausgabennummer hervorzuheben. Vermeiden Sie zufällige Patchwork oder Trennung vom Inhalt.

2. Seitenzahlplanung: Stabilisieren Sie den Rhythmus und verbessern Sie die Leseerwartungen

Die Anzahl der monatlichen Seiten ist wie der „Herzschlag“ der Zeitschrift. Es ist schnell und langsam (20P und 40P), was die Leser ratlos macht, und der Bearbeitungsprozess kann leicht verwirrend sein.

Der Herausgeber empfiehlt, eine Benchmark-Seitenzahl festzulegen: Bestimmen Sie entsprechend der Inhaltsproduktionskapazität, dem Budget und den Lesegewohnheiten der Leser einen relativ festen Kernseitenzahlbereich (z. B. 32P oder 36P), der zu einem normalisierten „Skelett“ wird.

Auf der Basisseite ist eine geringe Schwankung zulässig (z.B. ±4P). Großthemenmonate (z. B. Jahresberichte, Großprojektthemen) können entsprechend erweitert werden; Der regelmäßige Informationsmonat bleibt der Benchmark.

Darüber hinaus wird empfohlen, den Inhalt des monatlichen Magazins in relativ feste Spalten zu unterteilen (z. B. „Group Nachrichten“, „Team Style“, „Industry Insights“, „Employee World“ usw.). Jeder Spalte wird ein annähernd stabiles Seitenzahlintervall zugewiesen. Auf diese Weise kann selbst wenn eine bestimmte Spalte in einer bestimmten Ausgabe besonders inhaltlich ist, durch Feinabstimmung der Seitenanzahl anderer Spalten ein Gleichgewicht innerhalb des kontrollierbaren Bereichs der Gesamtseitenanzahl erreicht werden.

Egal wie fein die Seitenzahl abgestimmt ist, ein klares und genaues Inhaltsverzeichnis ist der Schlüssel, um die Leser zu führen und es ihnen zu ermöglichen, interessante Inhalte schnell zu lokalisieren.

Der Vorteil einer stabilen Seitenzahl besteht darin, dass es die Kontrolle der Druckkosten erleichtert, die Lesegewohnheiten der Leser verbessert (sie wissen, wie lange es dauert, bis sie zu Ende gelesen werden dürfen), den Druck der Redaktion verringert, das Layout jeder Ausgabe neu zu planen, und die Energie kann sich mehr auf die Qualität der Inhalte und das Layout-Design selbst konzentrieren. Lassen Sie die Leser beim Umblättern nicht verwirrt sein: "Hey, warum ist diese Ausgabe so dick/dünn?"

3. Visueller Schwerpunkt: Menschenorientiert, Temperatur und Höhe übertragen

Monatszeitschriften sind nicht nur Informationsträger, sondern auch kulturelle Träger. Was optisch hervorgehoben wird und die Werteorientierung der Gruppe direkt vermittelt.

Wenn Sie Mitarbeiter hervorheben müssen, tun Sie dies: Verwenden Sie viel echte, lebendige Mitarbeiterarbeit, Aktivitäten und preisgekrönte Fotos (nicht starre Posen). Richten Sie Kolumnen mit Bildern und Texten wie „Star Employees“, „Team Story“ und „Frontline Style“ ein. In Bezug auf das Design sollten die Charakterbilder groß und prominent sein, und die Textgeschichten sollten aufrichtig sein. Dies kann das Zugehörigkeits-, Stolz- und Anerkennungsgefühl der Mitarbeiter stärken, widerspiegeln, dass „Menschen“ der wertvollste Reichtum der Gruppe sind, und Zeitschriften wärmer machen. Starker interner Zusammenhalt.

Wenn wir die Unternehmenskultur hervorheben, können wir uns auf Aktivitäten, Fälle und Slogans konzentrieren, die den Unternehmensgeist widerspiegeln (z. B. Innovation, Zusammenarbeit, Integrität und harte Arbeit). Präsentiert in gut gestalteten Grafiken, Infografiken, Serialisierungen kultureller Geschichten usw. Bei der visuellen Gestaltung können grafische Elemente verwendet werden, die den Unternehmensgeist symbolisieren. Der Vorteil besteht darin, dass es interne gemeinsame Werte und Verhaltenskodizes kontinuierlich stärken und einen einzigartigen Unternehmenscharakter formen kann, was ein wirksames Instrument für die kulturelle Umsetzung ist.

Wenn wir Marken und Produkte benötigen, können wir uns auf neue Produkteinführungen, technologische Durchbrüche, erfolgreiche Fälle, Marktaktivitäten, erhaltene Ehrenzertifizierungen usw. konzentrieren. Verwenden Sie hochwertige Produkt-/Servicebilder, Kundenaussagen, Datenvisualisierungen usw. Der Designstil orientiert sich eher an der Verfeinerung und Professionalität von kommerziellen Bilderalben. Dies spielt eine sehr gute unterstützende Rolle bei der Präsentation der Stärke und des professionellen Images der Gruppe nach außen, ist für externe Leser wie Kunden und Partner geeignet und hilft beim Markenaufbau und der Marketingförderung.

Interne und externe Berücksichtigung, dynamisches Gleichgewicht. Rein interne Monatszeitschriften können sich auf „Mitarbeiter“ und „Kultur“ konzentrieren; Es ist zu hoffen, dass die interne und externe Kommunikation den Anteil von „Marken/Produkten“ erhöhen kann. Der Schlüssel liegt darin, die „vier Unterschiede“ zu vermeiden – jede Ausgabe sollte eine klare visuelle Erzähllinie haben, die durch andere Elemente ergänzt wird. Ein hervorragendes monatliches Layoutdesign ermöglicht es diesem Fokus, sich natürlich durch die Layoutsprache (z. B. Bildgröße, Position, Farbführung) zu äußern.

4. Farbmelodie: eine intelligente Bewegung unter einem einheitlichen Ton

Farbe ist eines der stärksten Elemente des visuellen Gedächtnisses und wirkt sich direkt auf das Gesamttemperament und die Markenbekanntheit der Publikation aus.

Unter der Bedingung, dass die Hauptfarbe des Gruppenlogos priorisiert wird, können 1-2 Kernfarben im Logo (normalerweise Markenstandardfarben) als dominierendes Farbsystem des monatlichen Magazins verwendet werden. Es wird auf Schlüsselelemente wie Mastheads, Überschriften, wichtige dekorative Linien, Spaltenfarbblöcke, Seitenzahlen und andere Schlüsselelemente im gesamten Magazin angewendet. Es kann die visuelle Identität der Marke der Gruppe am stärksten stärken und sicherstellen, dass die internen Zeitschriften und das externe Image der Gruppe in hohem Maße konsistent, professionell und maßgeblich sind.

Wenn das Thema das Farbsystem erweitert, kann unter der Prämisse, die Logofarbe als Grundton zu verwenden, eine kleine Anzahl (1-2 Arten) koordinierter Hilfsfarben oder Änderungen der gleichen Farbtönung entsprechend dem Coverthema oder dem aktuellen Schlüsselinhalt eingeführt werden. Beispielsweise kann für Gruppen mit Grün als Hauptfarbe des Logos zartes Grün und Grasgrün für die Frühlingsausgabe verwendet werden; Die Herbstausgabe kann in Olivengrün und Goldbraun verziert werden. Ein solches Layout-Design erhöht die Frische und Einzigartigkeit jeder Ausgabe und ermöglicht es Farben, dem inhaltlichen Ausdruck zu dienen, während die Gesamteinheit der Marke beibehalten wird. Vermeiden Sie die gleiche Monotonie das ganze Jahr über.

Darüber hinaus ist es unabhängig davon, welcher Modus verwendet wird, notwendig, einfache interne Farbnutzungsspezifikationen zu formulieren: Klären Sie die Farbnummern der Haupt- und Hilfsfarben und legen Sie ihre Verwendungsszenarien und -verhältnisse fest (z. B. die Hauptfarbe macht 70% aus und die Hilfsfarbe/Verzierungsfarbe macht 30% aus). Stellen Sie Konsistenz bei der Ausführung des Entwurfs sicher.

Die Essenz der Verwendung der gesamten Farbe liegt darin, dass „es Veränderungen in der Einheit gibt und das Fundament in der Veränderung beibehalten wird“. Die Hauptfarbe des Logos ist die „Wurzel“ und „Seele“ des monatlichen Designs und muss stabil sein; Die Themenfarbe ist eine elegante „Note“, die der visuellen „Bewegung“ jeder Ausgabe einen einzigartigen Charme verleiht. Passen Sie Farben nicht willkürlich abweichend von der Grundlage der Marke oder seien Sie zu starr und leblos.

Durch sorgfältiges Design wird das Monatsmagazin zur „Erwartung“ der Gruppe. Die monatlichen Zeitschriften der Gruppe sind weit entfernt von einem einfachen Informationsstapel. Sorgfältig geplante Titelthemen wie einzigartige Einladungen für jede Ausgabe; Eine stabile und angemessene Seitenzahl sorgt für einen angenehmen Leserhythmus für den Leser; Klare visuelle Auswahl des Schwerpunkts, genaue Übertragung der Temperatur und Höhe des Unternehmens; Die einheitlichen und eleganten Hauptfarben haben einen tiefen Markenabdruck geschaffen. Monatliches Layoutdesign Diese vier Elemente unterstützen wie vier solide Säulen eine hervorragende Unternehmenspublikation, die Ästhetik, Lesbarkeit und kulturelle Kommunikation vereint.